職場におかしな人間がいないだけで生産性が上がる

自分の職場におかしな人間が一人いるだけで恐ろしく苦労することになる。そのおかしな人間の対応がメインの仕事みたいになる。おかしな人間を採用しないシステム作りが重要だ。でも面接では人を見抜くことができない。だからカイジのようなギャンブルになってしまっている。

少しでもおかしな人間を採用しない方法を模索している。今はおかしな人間がいなくなり平和を満喫している。いつまでこの平和を楽しむことができるか多少不安もある。